Teams在线课堂使用全攻略：从保障音视频稳定到提升互动效果

于当下的教育环境里，Teams在线课堂已然成了连接教师跟学生的核心工具当中的一个，它并非只是个单纯的视频会议软件，更是个整合了课程管理、互动协作以及资源分发的综合学习平台，不管是开展实时授课，又或是进行分组讨论，还是提交批改作业，Teams都尝试构建一个完整的虚拟教室生态，以使远程教学变得有序加之高效，本文会围绕其核心功能、实际应用中的关键问题以及怎样提升课堂效果展开具体探讨。

Teams在线课堂如何保证稳定的音视频质量

作为线上教学基石的，是稳定的音视频。Teams具备基础的网络检测以及自适应比特率功能。此功能可以根据用户网络状况对画质与流畅度进行自动调整。于开课前，教师应当借助其内置的测试工具。去检查麦克风、摄像头以及扬声器是否工作正常。

于实际运用当中，仅仅依靠自动调节是不行的。建议教师和学生两方都尽量运用有线网络连接，把不必要的后台程序关闭。教师端能够将视频分辨率设定为720p来平衡清晰度与流畅性，并且明确要求学生在不讲话时保持安静，这些具体的操作能够明显减少卡顿以及回声问题。

在Teams中如何进行有效的课堂互动

屏幕隔阂被打破、参与度需要得到提升，其中关键在于互动。Teams所内置的“举手”按钮、“反应”按钮以及聊天区，它们属于基础工具。教师应当去制定明确的、关于互动的规则，比如说，规定参与的学生要在聊天区域借助特定符号，迅速地完成问题回答Teams下载，或者运用“举手”功能，从而实现有序发言 。

借由 “分组讨论” 功能能够达成更深刻的互动，教师能够预先创建好小组房间，于讲解完毕后迅速把学生分到不同房间当中去开展案例讨论或者项目协作，教师得轮流进到各个房间予以引导，在结束之后还要要求每个小组派遣代表返回主会议室来进行成果分享，以此保证互动具备目的性、有着产出。

Teams课堂中如何布置和批改作业

对于作业而言，其处于线上的管理状况，属于教学闭环里相当关键的一个部分。Teams跟OneNote Class Notebook以及作业模块，有着深度的整合情况。教师能够于对应的班级团队那儿，于“作业”选项卡之中，直接去创建具备明确要求、分值、截止日期以及需要附带文件描述的任务。

在批改之际，身为教师能够于学生所提交的文档之上直接开展批注，运用数字笔迹或者文字评论。分数以及反馈会径直返回至学生那里，系统会自动记录提交状态以及成绩。对于存在的共性难题，教师能够借助作业模块当中的“发布评语”这一功能施以统一讲解，极大程度地提升了作业管理的效率。

如何利用Teams功能进行课堂纪律管理

线上课堂在纪律管理时，是需要实现技术跟规则相融合的。教师能够去设置参会者权限，比如说，要禁止学生自己 unmute 或者进行共享屏幕这样的操作，从而从源头方面去削减干扰。对于会议主持人所拥有的“移除参会者”权限，应该谨慎然而果断地加以施用，以此来应对严重扰乱秩序的状况。

存在于流程设计当中有的更为积极的纪律管理，举例来说，推行入会的“实名制”这件事，要求学生去把名称切换为真实姓名这件事，在课程起始之际明确地去告知课堂公约这件事，并且借助“出席报告”功能来记录参与状况这件事，把出勤以及课堂表现纳入考核这件事，使得学生体会到线上课堂所具有的严肃性这件事 。

Teams在线课堂有哪些实用的辅助教学工具

Teams平台之中嵌入了好多能够提高教学效率的工具，“白板”功能具备支持多人同时进行涂写以及标注的特性，着实特别适宜用来开展头脑风暴或者解题推演，教师能够把像PPT、PDF这类常用的教学资料预先上传至团队的“文件”选项卡，进而构建起结构化的课程资源库。

“阅读进度”工具，对语言类教学特别有用，能够自动跟踪学生的朗读状况，还会提供流畅度及准确度分析。另外，“表单”应用，可迅速创建随堂测验，其结果能够在实时进行汇总分析，助力教师马上知道学生对知识的掌握程度，达成教学评估的即时化、数据化。

Teams课堂效果如何评估与持续改进

对于教学效果的评估而言，绝不能仅仅局限于学生呈现出的分数这一方面。身为教师Teams官网，应当做到定期去查看“洞察”数据这个行为，而“洞察”数据所给予的是每节课里具体的学生参与度情况，以及作业完成的趋势走向，还有活动的整体概览状况了。而这些所涉及的数据，完全具备帮助教师识别出那些参与度比较低的学生这样的作用，进而能够达成及时进行介入的目的。

不断改进源自反思跟反馈，教师能够于课程结束之后，借助Teams里的“表单”去发布匿名问卷，用以收集学生针对课程进行节奏、内容及难度以及平台运用的具体看法，依据数据以及质性上面的反馈，教师能够有的放矢地对教学方法以及工具使用策略作出调整，从而构建起“教学-评估-优化”这样一种良性的循环 。

在运用Teams展开教学或者学习的进程当中，碰到的最为突出的挑战究竟是什么？是技术适配方面的问题，还是互动不够充分的状况，又或者是其他管理层面上存在的困难？欢迎于评论区去分享你自身的真实经历以及对应的解决方案，你的经验说不定能够对好多人起到帮助作用。要是感觉本文具备参考的价值的话，请毫不吝啬地进行点赞以及分享。

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来源：澎湃商业网