“中国家族公司财富传承难题：富二代对实体经济的有趣在减弱”

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经过记者的夏天冰

如何继承家族财富已成为摆在中国公司房子前面的难题。

7月11日，在中欧国际工商学院和凤凰财经联合主办的第四届中国家族传承论坛上，中欧国际工商学院副院长兼中方教务长张维炯、中欧家族传承研究中心共同主任李秀娟、金融与会计学教授、中欧家族传承研究中心共同主任芮萌与国内200多家家族公司创始人“传承，

据《每日经济信息》报道，目前普遍年轻的中国家族公司面临着经济“新常态”的转型挑战。 gdp增长率减缓，结构深入调整，刺激政策逐渐消化，重重困难。

张维炯认为，现在年轻人面对一个充满诱惑、变化多端的多彩世界，机会太多，外面的钱很容易赚。 所谓的概念操作、资本运营、并购、投资杠杆、虚拟经济等，让很多人眼花缭乱，迷失了方向。 结果，继承使命的“二世们”对实体经济、制造领域的兴趣在减退。 “公司家面临着严峻的问题和非常大的挑战。 也就是说，上一代创业者如何将辛苦构筑的基础业、财富、企业品牌、理想、专业知识传递给下一代。 ”张维炯指出。

比较家族传承的核心问题——财富传承方法，论坛请到国际知名公司分享家族财富传承经验，探讨家族基金、慈善事业、家族财富传承模式。

美国龙族集团董事长龙族基金秘书长荣海兰爵士认为，家族的传承，一个是家族财富的传承，一个是家族名誉的传承。

首先，关于财富继承，目前更合理科学的方法是设立家族基金，家族基金实现股权统一管理，比有力保证家族公司持续快速发展的财富更重要的是名誉继承，优质的教育和有效的信息表达是继承人更好地继承家族理念

接着，美国印刷王唐纳利家族的第五代继承人艾略特·唐纳利( elliott donnelley )发表了“国际家庭办公室的实践与经验”的主题演讲。 他认为家族公司的价值观很重要。 的家庭成员应该有远见，而不是只关注眼前的好处。

论坛上正式发表了中欧商学院和上海信托联合编写的《治财有道——中国民间家族财富管理白皮书》，记者观察后发现，该白皮书对中国民间家族财富管理进行了多方面的拆解，得出以下结论。 中国民营公司房子的资产配置多样性不够，持有价格不够考虑。 习性依赖个人经验，投资回报预期还缺乏合理性的理财父母，依赖个人评价和自身人脉关系网，对专业机构信任度不高的慈善认识需要扩大，民营公司的房子们要关注孩子的家庭教育。

此外，圆桌会议还讨论了“如何借鉴欧美发达国家成熟的经验、如何结合中国国情制定个性化的财富传承计划、如何利用家族办公室的智力服务等问题，与学者、专业精英、家族领袖进行了比较，得出了家族

来源：澎湃商业网